Dimanche 8 septembre 2024, plusieurs articles de presse ont paru au sujet des malversations dans les travaux de maintenance des collèges de Seine-Saint-Denis. |
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Dés janvier 2019, notre syndicat SUD avait lancé l’alerte sur les possibles agissements délictueux de deux agents de la D.E.J. chargés des travaux de maintenance dans les collèges.
Si l’alerte de SUD avait été alors prise au sérieux, plusieurs centaines de milliers d’euros auraient servi à l’entretien des collèges.
Il a fallu attendre fin 2023 pour que le Conseil départemental dépose une plainte avec constitution de partie civile, indique le parquet du TJ de Bobigny. |
Comment le conseil départemental peut-il affirmer qu’il n’y a eu «aucun acte délictuel supplémentaire » alors que deux agents sont impliqués et qu’un seul est passé en conseil de discipline ? |
Quelle est l’ampleur des malversations sur l’ensemble de leur carrière car l’audit ne concerne qu’un des deux agents et qu’une période entre 2019 et 2021 ? Quid de l’autre agent déjà parti à la retraite ?
Ce sont 2 agents impliqués dont seul un a été révoqué à 67 ans à la veille de sa retraite en mai 2024.
Le Conseil départemental se défend en mettant en avant « la réorganisation du service chargé de la politique de maintenance patrimoniale ».
Or, à la Direction de l’Education, c’est la 3ème réorganisation de service depuis 2017.
Le syndicat SUD a voté contre cette réorganisation lors du CST de novembre 2023 car elle ne « protège ni les collégien.ne.s ni les agent.e.s impliqués dans leur travail ». |
Depuis de nombreuses années, les techniciens dénoncent des conditions de travail en sous-effectif permanent et quittent leurs postes. Ils se retrouvaient dans la position difficile de refuser ou reporter des travaux de maintenance qui leur étaient réclamés par les équipes éducatives, les parents d'élèves et les ATTEE qui sont un des métiers à la plus forte usure professionnelle de la collectivité. |
Dans notre pays, il y a une vraie demande de services publics de qualité pour rendre l'Egalité effective.
Les habitants de la Seine-Saint-Denis placent beaucoup d'espoir en nous, agent-e-s publics, pour que leurs enfants bénéficient de la meilleure scolarité possible, dans des bâtiments bien entretenus.
C'est notre fierté de les servir.
Mais nous sommes fragilisés pour exercer nos missions efficacement, car la confusion règne dans les services, engendrée par l'accélération des mobilités des cadres ou par des changements de priorités imposées par les élu-e-s au détriment de nos missions premières. |
Nous, syndicat SUD CD93, agent-e-s de la DE et de la collectivité, sommes des travailleur.se.s essentiel.le.s : |
- nous exigeons la communication des rapports de l’audit externe et celui de l’Inspection générale dont la restitution avait été annoncée aux agent.e.s,
- nous sommes en droit de savoir sur quelle période et combien d'argent public a été détourné et de connaître l'avancée de l'enquête sur les malversations,
- nous revendiquons de meilleures conditions de travail des agent.e.s par le recrutement et la revalorisation des salaires des collègues notamment technicien.ne.s et ATTEE,
- nous dénonçons la course aux subventions du FSE de cette collectivité et exigeons l’ABANDON du recueil de données sensibles sur les collégien.ne.s de Seine Saint Denis dans le cadre du dispositif ACTE.
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