Bobigny, 2022 mardi 25 octobre

Le compte n'y est pas sur nos paies d'octobre !

Monsieur le Président, Élu·e·s et collègues,

Lors de la réunion de négociation du préavis de grève déposé par le syndicat SUD pour la journée du vendredi 21 octobre, notre syndicat a rappelé à l'Administration qu'elle devra verser sous la forme d'un C.T.I. (Complément de Traitement Indiciaire correspondant à 49 points d'indice majoré) la prime "Ségur" à compter d'avril 2022 dés que le décret sera voté. C'est beaucoup plus intéressant pour les collègues car ce C.T.I. serait pris en compte pour le calcul de la retraite et le déroulement de carrière.

Nous vous alertons Monsieur le Président pour que l'Administration applique correctement la délibération du 7 juillet 2022 concernant la "prime de revalorisation" en augmentant de 49 points d'indice majoré conformément à la page 5 de votre délibération.
En effet, à notre stupéfaction, sur la paie d'octobre, la "prime de revalorisation" s'élève à 237.65€ brut alors que le CD93 l'annonçait à 250€.
L'IFSE médico-social (RIFSEEP) est de 12€/mois brut pour un passage à la catégorie A, soit l'équivalent de 6 litres de gasoil en ces temps d'inflation !
Le compte n'y est pas = 249.65€ brut/mois au total.
Un projet de décret sur le Complément de Traitement Indiciaire sera présenté au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale ce mercredi 26 octobre. Celui-ci prévoit bien un effet rétroactif à compter d'avril 2022 avec augmentation de 49 points d'indice majoré.

En attendant, dés la paie de novembre, nous exigeons que votre "prime de revalorisation" soit versée en respectant les 49 points d'indice majoré (délibération du 7 juillet 2022).

Le syndicat SUD rappelle que les autres collègues des CSS (secrétaires, écrivains publics, CISP, CESF) , des circonscriptions ASE, des PMI, des crèches, et de la Maison de l'Adoption, des Centres de Dépistage et Prévention Santé, les assistantes sociales du Personnel sont les oublié.e.s du "Ségur".
Notre syndicat continue de revendiquer le versement de ce C.T.I. dans les mêmes modalités à l'ensemble de ces agent.e.s, contractuel.le.s et titulaires ...
Pour l'extension du Ségur ou pour une revalorisation salariale, SUD reste attentif pour l'ensemble des agent.e.s de la collectivité.

du 1er au 8 décembre, je vote SUD

Nous vous invitons à re-voir la séance du Conseil départemental où votre syndicat SUD a brandi vos revendications (Rends les congés ! et Non à la nocturne!)

Pour interpeller les élu·e·s départementaux :